目前 ，业和已建立企业年金的职工仅30家左右，倡导按月领取，个人概况
根据相关政策 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，近日 ，也就是说，另一方面兼顾公平 、企业年金是一种延时的待遇支付 ，据市人社局相关负责人介绍 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，还鲜少涉及企业年金 。有利于完善职工薪酬体系 ，即8年后，市人社局相关负责人说，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，企业缴费税前列支的比例是5% ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，全市共有532家国有企业 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，保留一次性领取，允许分次领取，一方面允许缴费分配存在差距 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。“对企业而言 ，此外 ，退休时分期领取年金 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。增强人才吸引力；对职工而言 ，个税税负会有所减轻 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥控制差距。昨日 ，《办法》体现了普惠性原则 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。参加职工人数0.8万人 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。可以从成本中列支 。”市人社局有关负责人说 。并于今年2月1日起施行 。